你有没有遇到过这种情况：刚入职就被告知“先试用三个月，表现好再签合同”？或者被HR一句“试用期不签劳动合同也没关系”糊弄过去？别急，今天我们就来认真聊聊——试用期需要签劳动合同吗？答案是：必须签！而且不能以“试用期”为由逃避签订劳动合同的法 ...

你有没有遇到过这样的情况：白天在公司打卡上班，晚上却跑去送外卖、做直播、接私活？很多人以为自己是“打工人”，其实早就悄悄进入了非全日制用工的模式。今天就来聊聊《非全日制劳动合同》——它不是“临时工合同”，而是一份值得认真对待的法律保障。Q： ...

《劳动合同和协议的区别》你是不是也遇到过这种情况：签了“协议”，结果公司不认账；或者以为是“合同”，结果被当成普通文件？作为一名深耕职场多年的自媒体作者，我见过太多人因为搞不清“劳动合同”和“协议”的区别，吃了大亏。今天就用真实案例+通俗语 ...

你有没有遇到过这种情况：入职第一天，HR递来一份劳动合同，上面赫然写着“试用期3个月”，你心里一紧——这真的是法定的吗？今天我们就来聊聊一个很多职场新人容易忽略的问题：试用期属于劳动合同法定条款吗？答案是：是的，试用期确实是劳动合同的法定必 ...

你有没有遇到过这样的时刻？在某个加班到凌晨的夜晚，你突然收到HR发来的邮件：“您的劳动合同将于本月30日终止。”那一刻，心里五味杂陈——是释然？是委屈？还是不甘？今天，我就用一个真实案例，带你拆解《公司劳动合同终止通知书》背后的那些事。Q： ...

你是不是也曾在入职时被HR问：“咱们试用期定3个月，你觉得怎么样？”其实啊，很多小伙伴都搞不清——劳动合同里的“试用期”，到底最长能拖多久？别急，今天这篇干货就来帮你捋清楚！问：劳动合同试用期最长不能超过多久？答：根据《中华人民共和国劳动合 ...

你有没有遇到过这种情况：入职新公司，老板说“先干着，等熟悉了再签合同”；或者你被安排做项目、加班加点，却连个劳动合同都没有？这不是个别现象，而是很多打工人的“痛”。今天，我们用问答形式聊聊——企业不签劳动合同，到底有多危险？Q1：不签劳动合 ...

《劳动合同可备条款内容包括》你有没有遇到过这样的情况？入职新公司，签合同时只看到“工资”“岗位”“试用期”这些基础条款，却忽略了那些看似“可有可无”，实则能帮你避坑的“可备条款”？作为一位深耕自媒体多年、帮上百位朋友审过合同的作者，今天我就 ...

标题：没有劳动合同公司裁员怎么赔偿？2025年最新答疑来了！你好呀，我是你们的老朋友，一个深耕职场法律和自媒体写作8年的资深作者。最近后台好多姐妹私信我：“老师，我被公司辞退了，但没签劳动合同，能拿赔偿吗？”——别急，今天这篇干货，就是为你 ...

你有没有遇到过这样的情况：劳动合同到期了，公司没提续签的事，自己也忘了问，结果一不小心就“自动离职”了？别急，这事儿其实很常见，但处理不好，可能会影响你的权益！今天我们就来聊聊——劳动合同到期后没续签怎么办？Q1：合同到期没续签，我还能继续 ...