你有没有想过，一份看似普通的《机关事业单位工作人员奖励审批表》，背后藏着怎样动人的故事？
我是小李，一名在基层单位工作了8年的小公务员。最近，我们单位评选年度先进个人，我有幸被推荐填写这份“主要事迹”栏——它不只是一张表格，更像是一面镜子，照出我这些年走过的路。
问：你的主要事迹是什么？
答：不是轰轰烈烈的壮举，而是日复一日的坚持。比如去年冬天，我负责辖区老旧小区改造项目协调。有个老小区没有电梯，居民多是老人，上下楼困难。我连续一个月每天早上7点到现场，和施工队、居民代表反复沟通，最终推动加装了3部电梯。有位独居奶奶拉着我的手说：“小李啊，你比我家孩子还贴心。”那一刻，我知道，这就是我最想做的事。
问：有没有让你印象特别深刻的案例？
答：有的。今年初，一位农民工兄弟来窗口咨询工伤赔偿问题，语言不通、材料不全，情绪激动。我没有急着推诿，而是帮他整理材料、联系律师、对接人社部门，整整三天跑遍三个单位。最后他拿到赔偿款时，眼眶红了，说：“没想到你们这么认真，我以后也要教育儿子好好做人。”这件事让我明白：群众的事，再小也是大事。
问：你觉得写“主要事迹”最难的是什么？
答：最难的是真实。不能夸大，也不能敷衍。我写了三稿，每一稿都删掉“优秀”“突出”这类词，换成具体细节：比如“连续加班20天”变成“每天晚上9点后还在核对施工图纸”；“服务群众”变成“为6位独居老人代缴医保”。因为只有细节，才让人信服，也才配得上那份荣誉。
问：你希望这份事迹被谁看到？
答：我希望同事们看到，知道我们不是“坐办公室”的人，而是真正在一线跑腿、流泪、发热的人；也希望年轻人看到，体制内也可以很温暖、很踏实。这不是鸡汤，是我用汗水换来的答案。
所以，别小看一张审批表。它记录的不只是成绩，更是人心。如果你也在写这样的材料，请记住：真诚，才是最好的笔法。
