《病退政策解读》——真实案例+贴心问答，帮你读懂“因病退休”的那些事
你是不是也听过身边朋友说：“我身体不行了，想早点病退。”但一问具体怎么操作、能拿多少钱，大家又一脸茫然？别急，今天用真实案例+通俗问答，带你彻底搞懂“病退”这件事。
Q1：什么是病退？和普通退休有什么区别？
病退，全称是“因病提前退休”，是指职工因疾病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会认定为完全丧失劳动能力，且缴费年限满15年，可申请提前退休。相比正常退休（男60岁、女50/55岁），病退可以早310年拿养老金，关键是——不用再熬着上班了。
案例分享：小李，38岁，在一家外贸公司做文员，患强直性脊柱炎多年，医生诊断已无法继续站立工作。2023年通过劳动能力鉴定，被认定为“完全丧失劳动能力”。他顺利办理病退，每月领到近4000元养老金，比原工资还高！他说：“不是不想干，是真干不动了。”
Q2：病退需要哪些材料？流程复杂吗？
材料不难准备，但必须规范：
✅ 医疗诊断证明（三甲医院盖章）
✅ 社保缴费记录
✅ 劳动能力鉴定表（由当地人社局指定机构出）
✅ 个人身份证、户口本复印件
流程上，先找单位申报，单位不同意就自己去社保局窗口提交。整个过程约23个月，关键在“劳动能力鉴定”这一步，建议提前咨询当地人社局，避免反复跑腿。
Q3：病退后养老金怎么算？比正常退休少吗？
养老金=基础养老金 + 个人账户养老金。病退的计发基数通常是“退休时当地上年度社平工资”，比正常退休略低，但因为缴费年限长（通常都15年以上），实际金额未必少。
比如：张姐，45岁，缴费25年，病退后每月养老金4200元；若按正常退休（55岁），可能也就4000元左右。她笑着说：“病退不是吃亏，是给自己一个体面的转身。”
写在最后：病退不是逃避工作的借口，而是对健康负责的选择。如果你或身边人正面临长期病痛，请别硬撑，及时了解政策，让生活从“忍耐”转向“安心”。
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