2025年终奖计算器｜打工人必看！今年你能拿多少？
最近后台私信爆了：“姐，我今年工资涨了15%，但年终奖还是老样子，是不是被‘隐形’了？”
别急，今天这篇《2025年终奖计算器》来帮你算清楚——不是你不够努力，而是你没用对方法！
Q：年终奖怎么算？公式是啥？
A：别再只看“月薪×12”啦！2025年年终奖计算逻辑变了！
📌 核心公式： 年终奖 = 月工资 × 发放月份 × 奖金系数（公司定） + 绩效奖金（按KPI）
比如你月薪1.5w，公司按“年薪14薪”发，那基础年终奖就是：1.5w × 14 = 21w。但！如果绩效达标，还能加35w，这不就从“21w”变成“26w”了吗？
Q：真实案例分享！小王是怎么多拿3w的？
A：我朋友小王，在杭州某互联网大厂做运营。去年他以为年终奖就是“月薪×12”，结果只拿了18w。
今年他主动问HR：“我们部门有没有额外激励？”HR说：“有啊，季度绩效前三名，年终奖加3w！”
小王拼了三个月，连续三个季度TOP3，最终到手27w！比去年多了整整9w！
👉 所以，别等年终奖自动到账，主动问、主动争取才是王道！
Q：怎么用这个计算器？简单三步！
1️⃣ 记录你的月工资和公司发放规则（如：13薪/14薪/15薪）
2️⃣ 查看是否有绩效奖金池（通常在年底公布）
3️⃣ 把这两项相加，再乘以你的工龄系数（1年=10%，满5年=50%）
✅ 举个🌰：月薪1.8w，14薪+绩效3w+工龄系数20%，最终：1.8w×14 + 3w + (1.8w×14×20%) ≈ 33.6w！是不是超预期？
Q：今年特别提醒！哪些人容易吃亏？
A：⚠️ 新员工（不满1年）、试用期转正未满一年、绩效垫底的同事——这些群体最容易被“优化”掉年终奖！
建议：提前3个月开始刷绩效，哪怕只是多完成一个项目，也可能换来35w的惊喜！
💡 最后送一句我的经验：年终奖不是运气，是策略！
今年你准备好自己的“年终奖计算器”了吗？快转发给那个还在等老板发红包的朋友吧～
