一般的企业、公司有哪些部门？
你好呀，我是你们的老朋友，一个在自媒体圈摸爬滚打五年多的写作者。今天不聊热点，也不讲爆款技巧，咱们来聊聊——一家普通公司里，到底有哪些部门？很多刚入职场的朋友问我：“我进了公司，但不知道自己该去哪个部门？”别急，看完这篇，你就懂了。
Q：小公司和大公司的部门结构一样吗？
当然不一样！比如我在杭州一家初创科技公司做内容运营时，整个公司才20人，老板兼产品经理、行政、财务，连人事都得我自己扛。而后来去了北京的一家上市公司，光市场部就有10个人，还有专门的HRBP（人力资源业务伙伴）和法务组。
所以啊，别一上来就以为“部门=岗位”，其实它是随着企业规模和阶段变化的。下面我按常见程度给你拆解：
1. 行政部 / 总经办 —— 公司的“管家”。负责办公用品采购、员工考勤、会议安排、接待来访……就像你家的物业管家，默默撑起整个公司运转。
2. 人事/HR部 —— 招人、留人、管人。不只是发工资，还做培训、绩效考核、员工关系。我有个朋友在某互联网公司做HR，她说：“每天都在处理‘谁离职了’‘谁要涨薪’‘谁被投诉’，比编剧还忙。”
3. 财务部 —— 数字世界的守门人。报销审核、税务申报、预算控制……没有他们，公司就像没方向盘的车，乱跑。
4. 市场部 / 品牌部 —— 让别人知道你是谁。做活动策划、内容营销、投放广告。我之前合作过一家美妆品牌，他们的市场部靠一条短视频冲上小红书热榜，单月转化超5000单，真·流量变现高手。
5. 销售部 / 客户成功部 —— 直接赚钱的部门。销售负责签单，客户成功负责售后维护。我认识一位销售总监，他一年能签下300万订单，靠的是对客户需求的极致理解。
6. 技术部 / 研发部 —— 创造产品的大脑。写代码、做产品设计、测试上线。我们公司有个95后程序员，白天改bug，晚上学AI，他说：“技术不是冷冰冰的，是让世界变得更聪明的魔法。”
7. 运营部 —— 让产品活下来的关键。内容运营、用户增长、数据分析……比如我写的内容为什么能爆？背后就是运营团队在调参、测流、优化标签。
总结一句：不管你是新人还是转行者，搞清楚公司结构，才能找到自己的位置。别怕不懂，每个部门都是从“小白”开始的。就像我最初也分不清HR和行政的区别，现在回头看，全是成长的痕迹。
如果你也在创业或打工路上，欢迎留言聊聊你所在的部门～一起变强，才是最好的朋友圈文案 😊
