公司十年老员工答谢活动｜那些年，我们一起走过的日子
“你记得我吗？我是那个在茶水间偷偷泡枸杞的李姐。”
——这是我在公司十年老员工答谢会上听到的第一句话。不是寒暄，而是带着泪光的调侃。那一刻，我知道，这场活动不只是仪式，更是我们共同记忆的唤醒。
Q：为什么要做这场答谢？
A：因为十年，不是数字，是故事。我们曾一起加班到凌晨三点改方案，也曾为一个客户投诉集体熬夜复盘。有人从实习生变成部门主管，有人把孩子送进幼儿园后就冲回公司处理邮件。这些细节，没人写进KPI，却刻在心里。
Q：最让你感动的瞬间是什么？
A：那天，我们请来一位十年前入职的同事——张工，他现在已是技术总监。他说：“当年我刚来，连打印机都不会用，是王姐手把手教我。今天我带团队做项目，第一件事就是让新人先熟悉流程。”——全场安静了三秒，然后爆发出掌声。原来，真正的传承，不在PPT里，而在人与人之间。
Q：有没有特别的小惊喜？
A：有！我们给每位十年员工准备了一个“时光盒子”：里面有他们入职第一天的照片、当年写的自我介绍、还有公司当年发的工牌。最妙的是，我们还邀请了他们的家人来现场，读一封“来自未来的信”——由年轻同事代笔，写给十年后的自己。一位女同事读完信哭得说不出话：“原来我女儿也想成为像我一样的人。”
Q：你觉得这样的活动对团队有什么影响？
A：它让我们重新看见彼此。以前觉得“老员工”只是资历，现在才懂，他们是公司的骨骼和温度。有位90后新员工说：“原来前辈们不是‘过来人’，是‘同行者’。”——这句话，让我一夜没睡。
十年，不长也不短。它足够让一个人从青涩到沉稳，也足够让一群人从陌生到亲人。
所以，别只看年终奖，也别只谈晋升。有时候，一句“谢谢你还在”，比任何奖励都珍贵。
——致所有默默耕耘的你，我们永远记得。
