【问】交五险如果中途辞职怎么办？这是一位用户最近提出的问题。随着工作压力增大，很多人选择辞职休息或者追求其他发展方向，但辞职后社保的处理却成为了一个让人头疼的问题。
【答】首先，辞职后五险的处理方式因地区和单位的具体政策略有不同，但总体来说，辞职后五险会因为失去原单位的缴纳而暂停或终止。以下是一些常见问题和解决方案：
1. 辞职后五险怎么处理？
辞职后，原单位为你缴纳的五险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险）将会因为用人单位的缴纳终止而暂停。具体来说：
养老保险和医疗保险：可以选择继续个人缴纳，或者在新的单位缴纳。
失业保险：如果符合条件，可以申请领取失业保险金。
生育保险和工伤保险：因为是单位缴纳的，辞职后将失效。
2. 辞职后能否继续缴纳五险？
辞职后，个人是可以选择继续缴纳养老保险和医疗保险的，但需要自费。这对于一些希望保持社保连续缴纳记录的人来说是个不错的选择。需要注意的是，个人缴纳的比例可能会比单位缴纳时高一些。
3. 辞职后如何选择新的社保方案？
如果你辞职后选择自由职业或者flex工作，建议可以选择：
灵活缴纳社保：很多地方已经开放了灵活就业人员社保缴纳政策，可以根据收入情况选择缴纳基数。
商业保险补充：可以选择购买商业健康保险、意外保险等，来补充原有社保的不足。
4. 辞职后社保中断会有什么影响？
社保中断可能会对未来领取养老金、医疗报销等产生影响。因此，如果条件允许，建议尽量保持社保的连续缴纳记录。
【温馨提示】
辞职是一个重要的人生决策，除了考虑 immediate 的原因外，也要多想想未来的规划。无论是选择继续缴纳社保，还是购买商业保险，最重要的是根据自己的实际情况做出最适合自己的选择。
希望这篇文章能帮到正在犹豫是否辞职的朋友们。无论选择什么样的生活方式，希望都能找到属于自己的幸福和满足。
