面试时如何自我介绍，该怎么说？
Q：面试官常说“请简单介绍一下自己”，我总是紧张得说不出话，怎么办？
别慌！这不是考验你的记忆力，而是给你一个展示“你是谁、你能带来什么”的机会。我曾帮一位朋友改了3版自我介绍，最后她拿下心仪大厂offer——关键不是背诵模板，而是“真诚+结构+细节”。比如她这样开头：
“您好，我是李然，毕业于XX大学新闻传播专业，过去三年在一家新媒体公司做内容策划。我擅长用故事讲产品，比如上个月我们推的一篇职场干货文，阅读量破10万+，转化率提升了27%。”
你看，她没说“我性格开朗、责任心强”这种空话，而是用数据说话，让面试官瞬间记住你。
Q：自我介绍要多长？控制在1分钟内吗？
对！一分钟是黄金时间。建议按这个节奏走：30秒背景（教育/工作）+30秒亮点（项目/成果）+10秒衔接（为什么想来这家公司）。
举个真实案例：小陈应聘某互联网公司运营岗，他说：“我在上家公司负责公众号从0到1搭建，三个月涨粉5000，其中一篇‘打工人早餐指南’被转发3000次。我特别喜欢贵司的用户共创理念，希望把这种温度感带进你们的社区。”
他没提“我热爱学习”，但一句“我特别喜欢贵司的理念”，精准击中HR痛点——这不就是我们要找的人吗？
Q：如果经验不多，怎么讲出彩？
经验少没关系，重点讲“成长力”和“适配度”。比如应届生可以这样说：
“我是XX大学市场营销专业学生，虽然实习只有两个月，但我主导了一次校园品牌推广活动，从策划到执行全包，最终吸引300+同学参与，还拿到了学院最佳实践奖。我特别关注贵司的年轻化战略，希望能用我的创意和执行力，为团队添一份活力。”
你看，他没有回避“经验少”，反而用具体行动证明“我能快速上手”。
Q：有没有避雷点？
有！千万别犯这3个错误：
1️⃣ 忘记定制：照搬通用版本，比如“我来自河南，爱好读书”——HR一听就走神；
2️⃣ 过于冗长：超过2分钟，人家会想“这人逻辑不清”；
3️⃣ 说反话：比如“我不太会沟通，但我很努力”——这不是谦虚，是自暴自弃。
最后送你一句话：自我介绍不是背稿子，而是“用故事告诉别人：我值得被看见”。
✨ 记住：你不是在面试，而是在和未来的同事“第一次约会”。真诚一点，他们也会心动。
