《吸收人的能力》
你有没有过这样的瞬间？在某个深夜刷到一位博主分享她的写作技巧，突然觉得：“原来我也可以这样写！”或者在一次线下活动中，听别人讲起创业故事，心里默默记下几个关键词——“共情力”“执行力”“复盘习惯”。其实，这不是巧合，而是你在悄悄“吸收人的能力”。
问：什么是“吸收人的能力”？
答：它不是偷学、复制，而是一种高阶的观察与内化。就像植物通过根系吸收养分，我们也能从他人身上“吸走”那些看不见却真实存在的能力——比如高效沟通、情绪管理、持续输出的节奏感。
举个真实的例子：我曾认识一位做短视频运营的朋友小林，她总能在10分钟内完成一条爆款脚本。我问她秘诀，她说：“我不是天才，我只是每天记录3个让我眼前一亮的视频结构。”后来我照着做，三个月后，我的选题逻辑明显变清晰了。这就是“吸收”的力量——不是模仿，是提炼+实践。
问：怎么才能有效吸收别人的优点？
答：关键在于“三步法”：
第一步：看见细节。别只看结果，要看过程。比如看到别人文章爆了，别急着夸“文笔好”，要拆解：他开头用了什么钩子？段落之间怎么过渡？金句是不是埋在第三段？
第二步：建立连接。把对方的能力和你自己的痛点挂钩。比如你总写不出结尾，发现某位作者擅长收尾，就问：“你是怎么设计这句话的？”主动提问，比默默点赞有用一万倍。
第三步：慢速练习。吸收≠立刻用。我有个习惯：每周挑一个“能力点”，花3天时间刻意练习。比如上个月我练的是“如何让读者产生共鸣”，就专门模仿了5篇小红书爆款笔记的共情句式，最后写出一篇被赞200+的文章。
问：会不会变成“抄袭”？
答：不会。真正的吸收是“转化”。就像厨师学菜，不是照搬菜谱，而是理解火候、调味逻辑，再做出自己的味道。我曾把一位前辈的演讲结构拆解成思维导图，后来用自己的经历重构了一套表达框架——这叫“吸收后的进化”。
朋友圈里最打动我的，不是谁多厉害，而是谁愿意停下来，认真看别人怎么发光。你不需要成为别人，但你可以像海绵一样，把那些光一点点吸进自己身体里，变成你独有的能量。
所以，下次看到别人闪闪发光，请别只是羡慕——问问自己：“我能从TA身上学到什么？”然后，慢慢变成那个也发光的人。
