结婚后老公的工资应该上交吗？为什么？
这个问题，我问过身边30多位已婚女性，答案五花八门：有人坚定“必须上交”，有人坚决“绝不交”，还有人说：“看情况，看人。”
先说一个真实案例。朋友小雅，32岁，在杭州做设计师，年薪30万。她老公是程序员，月薪2.5万。结婚前，两人约定：各自收入归各自管，家庭开销AA制。结果婚后第三个月，小雅发现家里水电费、物业费全靠她贴补，老公却在买游戏皮肤和健身卡上毫不手软。
“不是我不愿意交，是他根本没把家当家。”小雅说，“后来我们重新谈了，他每月固定交1万到共同账户，用于房租、吃饭、孩子教育——这是‘责任’，不是‘牺牲’。”
所以，关键不在于“交不交”，而在于“怎么交”和“为什么交”。
如果你觉得“上交=失去控制权”，那可能你还没理解婚姻的本质：它不是账本，而是同盟。真正的平等，不是谁多谁少，而是彼此信任、共同承担。
我见过一对夫妻，男方工资高，女方收入低，但女方负责日常采购、带娃、做饭，男方每月主动上交工资，还写明用途：“房贷+孩子奶粉+我妈营养费”。女方说：“这不是钱的问题，是他愿意为这个家负责。”
相反，也有男人工资上交，却从不参与家务，甚至抱怨“我养你，你还管我花钱？”——这种“上交”本质是控制，不是爱。
所以，别纠结“该不该上交”，先问问自己：你想要的是一个经济独立的伴侣，还是一个愿意分担生活的战友？
我的建议是：设立“家庭基金”，金额可协商（比如工资的30%50%），由双方共同管理，优先保障生活刚需。剩下的自由支配，各管各的。这样既保留个人空间，又体现责任感。
毕竟，婚姻不是谁输谁赢，而是两个人一起把日子过成光。
