赔偿方式和计算标准？ 你是不是也遇到过这样的情况：朋友借了你的东西没还，或者不小心撞坏了别人的车，又或者在工作中被公司辞退却没拿到应得的补偿？这时候，“赔偿”两个字就变得特别重要。别慌，今天我就用真实案例+清晰逻辑，帮你搞懂——赔偿到底怎么算？怎么赔？
Q1：如果朋友借了我的手机摔坏了，我该怎么索赔？
真实案例：小林把iPhone 13借给同事，结果对方在地铁上滑倒摔坏屏幕。小林当时没签借条，只发了个微信：“小心点哈~”
💡建议做法： 首先，保留证据！拍照、录视频、微信聊天记录都行。 其次，按市场价折旧计算：新机5999元，用了8个月，按每月折旧10%算，大约还值4799元。 最后，协商为主，实在谈不拢可走小额诉讼（法院立案费才50元）。 👉 小贴士：以后借东西，记得写个简单借条，哪怕一句“如有损坏照价赔偿”，也能保护自己。
Q2：交通事故中，对方全责，我的车修了3000元，还能要误工费吗？
真实案例：张姐开车上班，被一辆电动车撞了，车损3000元，维修一周。她每天工资500元，坚持要误工费。
💡法律依据： 《民法典》第1179条规定，人身损害赔偿包括医疗费、护理费、误工费等。 误工费=日收入 × 误工天数。张姐能提供工资流水和单位证明，法院支持了她3500元误工费（500元×7天）。
📌 记住：不是所有事故都能要误工费！必须有正规收入证明 + 医疗/维修证明，缺一不可。
Q3：公司违法解除劳动合同，我该拿多少赔偿金？
真实案例：王哥在某电商公司干了3年，突然被口头通知“不用来了”。他没签书面合同，也没收到解除通知。
💡计算公式： 经济补偿 = 工作年限 × 月工资 × 2倍（违法解除） 假设月薪8000元，3年工龄，赔偿就是8000 × 3 × 2 = 48000元！ ⚠️ 关键点：一定要收集考勤记录、工资转账截图、工作群消息等，作为证据链。
总结一下： 赔偿 ≠ 胡乱要钱，而是讲理+讲证据+讲标准。 无论你是普通上班族、宝妈、还是自由职业者，只要懂得这些，就能在维权路上少走弯路、多拿应得的钱。
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