安徽婚假多久不休就作废了呢？
最近收到好多粉丝私信问我：“我结婚都快半年了，婚假还没休，是不是就自动作废啦？”说实话，这个问题问得真不少——尤其在安徽，很多人对婚假的“有效期”一头雾水。今天我就用真实案例+政策解读，帮你把这件事讲明白！
先说结论：婚假不休会作废吗？
答案是：不一定！ 安徽省婚假为10天（含法定节假日），但法律并未规定“必须在结婚后多少天内休完”。也就是说，只要你在结婚登记之日起一年内休完，就不算过期！这是关键点。
真实案例分享：
我朋友小林，去年8月结婚，因为项目冲刺，一直没空请假。直到今年2月才想起来要休婚假。她很忐忑地问HR：“能补休吗？”HR查了《安徽省人口与计划生育条例》，回复：“只要在结婚登记日起一年内申请，单位不能拒绝。”小林立马补了10天假，还顺带请了个年假凑成15天，和老公去云南度蜜月去了！
那如果超过一年呢？
虽然法律没明文写“作废”，但实践中，很多公司会按“当年有效”处理。比如你2023年结婚，2024年再申请，HR可能以“已过时效”为由婉拒。所以，建议大家：尽早安排！ 不要等忙完项目、孩子出生、爸妈生病……再想起婚假，那就真的“作废”了。
温馨提醒：
1. 保留结婚证复印件和请假申请单，万一有争议可作证据； 2. 提前跟领导沟通，说明婚假是法定权益，不是福利； 3. 如果公司不给休，可以向当地劳动监察部门投诉，维权不丢脸！
别让婚假变成“纸上谈兵”的遗憾。结婚是人生大事，假期也是甜蜜的一部分。趁着还在热恋期，带上爱人，好好休息一下吧～
如果你也在安徽，正在纠结婚假要不要休，欢迎留言聊聊你的故事👇
