你有没有想过，什么叫做人才？
很多人一听到“人才”两个字，就自动脑补出年薪百万、名校毕业、履历光鲜的标签。可我认识的一位朋友——李姐，却用她的故事告诉我：真正的“人才”，未必耀眼，但一定踏实。
李姐是北京一家社区养老院的护工，没读过大学，普通话也不标准，但她每天清晨五点起床，为老人擦身、喂饭、换尿布，动作轻柔得像对待自己的父母。她记得每位老人的饮食忌口、用药时间，甚至能听出谁今天心情不好——因为老人咳嗽声变了调。
去年冬天，一位独居的张奶奶突发高烧，家人不在身边。是李姐第一时间发现异常，背起老人就往医院跑。路上雪厚路滑，她摔了三次，膝盖磕破了也顾不上。医生说：“再晚半小时，可能就有生命危险。”后来张奶奶的儿子从外地赶回来，握着李姐的手哭了：“我妈这辈子最幸运的事，就是遇见你。”
这不是戏剧，而是真实发生在我们身边的故事。李姐没有证书、没上过热搜，但她懂得什么是责任，什么是共情，什么是“把别人的事当成自己的事”。这，不正是稀缺的人才吗？
再说个反例：我曾采访过一位“海归硕士”，回国后在互联网公司做运营，天天抱怨“项目太杂”“领导不懂我”。结果三个月后，他辞职了，说自己“找不到价值感”。可你猜怎么着？他在老家开了一家小咖啡馆，现在每天忙得脚不沾地，却笑得比以前还灿烂。
你看，所谓人才，不是学历或头衔的堆砌，而是——你是否能在平凡中看见光，在琐碎里守住心。它可能是深夜加班时依然认真改稿的编辑，是暴雨天仍坚持送餐的骑手，是你身边那个总默默帮你搬东西的朋友。
所以啊，别急着定义“人才”。先问问自己：你愿意为谁付出？你能为谁负责？如果你的答案清晰而坚定，那你，就是别人眼中的“人才”。
愿我们都能成为那种——不被时代定义，却照亮他人的人。
