领导决策心理｜为什么你总觉得领导“不按常理出牌”？朋友，你有没有过这样的瞬间？明明方案逻辑清晰、数据详实，领导却突然说：“再想想。”或者，团队拼尽全力推进的项目，被一句“暂时搁置”彻底打乱节奏。别急着怀疑自己——这可能不是你的问题，而是领导 ...

关于领导是门艺术简述Q：为什么说“领导是一门艺术”？很多人以为领导就是发号施令、管人做事，但真正优秀的领导者懂得——领导不是控制，而是激发。就像画家调色，不是堆砌颜色，而是让每一种色彩在画布上找到自己的位置。我曾见过一位女主管，她不常批评员 ...

《领导、沟通与谈判》——一位资深自媒体作者的实战心得Q：你常说“领导力不是职位，而是影响力”，能举个真实案例吗？当然。去年我带一个项目组做短视频内容策划，团队里有位95后小姑娘，学历普通但创意极强。她没职位，却总能在会上提出让人眼前一亮的点 ...

什么是分管领导？你有没有遇到过这种情况：明明自己加班到深夜，却因为一个细节被领导批评？或者开会时，老板说“这事你找XX领导”，你一脸懵——那个“XX领导”到底是谁？别急，今天我们就用最接地气的方式，聊聊“分管领导”这个听起来有点官方、实则超 ...

关于领导必修的21堂激励课简述（问答形式）Q：为什么说“激励”是领导者的必修课？一位朋友曾告诉我，他带团队三年，业绩翻了三倍，不是靠加班文化，而是靠“看见人”。比如，他记得每个成员的生日、孩子上学的时间、甚至谁最近情绪低落。这种细腻的关怀， ...

你有没有遇到过这样的时刻？明明团队干劲十足，但项目推进却卡在某个节点上——不是资源不够，也不是执行不力，而是领导的一句话，让所有人陷入沉默。这就是“领导决策”的力量。它不只是拍板定调，更是方向感、信任感和责任感的综合体现。我认识一位朋友，叫 ...

《领导科学报》问答专栏｜第12期：如何让团队“心甘情愿”跟着你干？问：最近带团队遇到瓶颈，大家表面配合，实则敷衍，我该怎么办？——来自一位95后项目经理的私信答：这不是你的问题，而是你还没走进他们的“心”。我曾采访过一家深圳科技公司的CEO ...

领导无形管理有行问：为什么有些领导不常出现在办公室，却团队业绩反而更好？答：因为他们懂得“无形管理”——不是不管，而是把规则、文化、信任种进团队的骨子里。我认识一位科技公司总监李姐，她从不打卡，也不开晨会。但她的团队效率极高，离职率低到几乎 ...

如何给领导送礼？送礼的技巧Q：送礼前最该考虑什么？别急着买礼物！先想清楚——你送礼的目的是什么？是感谢、拉近关系，还是表达尊重？比如我朋友小林，年初帮领导整理项目资料到深夜，她没直接送贵重礼品，而是悄悄订了份领导最爱的咖啡豆+手写卡片：“您 ...

标题：坚持党的领导 加强党的建设——一张图片背后的信仰力量你有没有见过这样一张照片？一位白发苍苍的老党员，站在村口党旗前，手握锄头，眼神坚定。背景是刚修好的水泥路，旁边挂着“党建引领乡村振兴”的横幅。这张图最近刷爆了我的朋友圈——不是因为构 ...