工伤赔偿的程序怎么走？——一位90后宝妈的真实经历，看完你也能少走弯路！
你好呀～我是小雅，一个在工厂干了5年、去年因工受伤的普通打工人。那会儿我还在产假中，突然接到公司电话：“你脚踝骨折，算工伤！”我当时懵了，心想：真的能赔吗？后来才知道，原来工伤赔偿不是“哭诉就能赢”，而是要一步步来——今天就用我的故事，手把手教你走完整个流程👇
Q1：发生工伤后，第一步该做什么？
我那天在流水线上被机器压到脚，疼得站不起来。第一时间，我让同事帮我叫了120，送医时记得让医生写清楚“职业伤害”或“工作过程中受伤”。同时，一定要让单位在《工伤认定申请表》上签字盖章！我就是当时没留证据，差点被公司推脱责任。
Q2：怎么申请工伤认定？需要多久？
单位要在30天内向人社局提交申请，如果他们不主动报，你可以在1年内自己去申请。我拖了两个月才想起来，幸好有医院诊断证明+证人证言（车间主任和组长都愿意作证），最终顺利通过！认定结果一般在60天内出来，别急，耐心等。
Q3：认定为工伤后，怎么拿到赔偿？
这步最关键是“劳动能力鉴定”！我做完手术三个月后去做了伤残等级鉴定，被评了十级伤残。这时候，公司必须按《工伤保险条例》赔付：医疗费、停工留薪期工资（我拿了4个月工资）、一次性伤残补助金（7个月工资）……加起来比我一年工资还多！
Q4：如果公司不给赔怎么办？
我遇到过！公司说“没买工伤保险”，想赖账。我直接去劳动仲裁，带上所有证据：劳动合同、打卡记录、病历、工伤认定书……最后法院判公司补足全部赔偿，还额外赔了精神损失费！记住：法律站在你这边！
姐妹们，别怕麻烦，也别怕单位压你。工伤不是小事，是对自己身体和权益的尊重。现在国家对工伤保护越来越严，只要你敢维权，就有希望拿回应得的钱！
如果你也在经历类似情况，欢迎留言，我们一起加油💪！转发给身边正在打工的朋友，也许就能帮她省下一笔血汗钱！
